农村信用社人力资源管理问题分析及改善措施  

作　　者：陈照鹏 

机构地区：[1]陕西省农村信用社联合社

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期407-408,共2页Human Resource Management

摘　　要：随着农村信用社深化改革的不断推进,当前的法人治理结构、业务规模、管理水平、网点建设及员工综合素质等软硬件较以往均得到显著提升,对县域经济发展贡献度持续增强,企业社会地位、群众口碑明显提高,成为了名副其实的地方金融主力军。但是伴随着业务的快速发展,一系列管理问题也接踵而至,具体到人力资源管理上,目前仍存在诸多瑕疵,亟需解决完善。本文试以农信社人力资源管理为切入口,对其问题进行逐一剖析并提出改善措施,以期对农村信用社改革发展起到正向促进作用。

关 键 词：农信社 人力资源 问题分析 改善措施 

分 类 号：F832.35[经济管理—金融学]