试论水管单位人才开发机制的建立  

作　　者：段海燕 

机构地区：[1]陕西省宝鸡峡引渭灌溉管理局宝鸡总站

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期550-550,共1页Human Resource Management

摘　　要：在水管单位体制改革正在紧张进行之际,本文结合工作实际,提出只有把人才开发工作放在建立社会主义市场经济体制的大格局中统筹谋划,使之相衔接、相配套,实现人才资源的有效配置和利用,不断推进体制、机制和政策创新,从根本上培育和形成水管单位的人才优势。

关 键 词：水管单位 人才开发 机制 改革 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]