单位群体道德风险的社会学分析及预防对策  

作　　者：靳义亭 崔璨 

机构地区：[1]河南工业大学马克思主义学院

出　　处：《领导科学》2018年第29期56-58,共3页Leadership Science

基　　金：河南省高等教育教学改革研究与实践省级重点项目“中华优秀传统文化融入高校思想政治理论课教学研究”(项目编号:2017SJGLX058);河南省社科规划项目“中华优秀传统文化融入高校思想政治教育实践研究”(项目批准号:2017BKS009);河南省教育厅人文社科研究项目“中华优秀传统文化融入高校思想政治教育价值研究”(项目编号:2018-ZZJH-115)

摘　　要：单位群体道德风险具有隐蔽爆发性、集中破坏性和易受感染性等特点，其成因客观上是体制漏洞和惩处力度弱，主观上受人性自利和领导道德的影响。预防单位群体道德风险，应增强惩处和监管措施，完善单位体制机制，加强对单位领导道德修养的考核和教育，营造良好的单位风气，提升单位个人道德风险自我防护力，加快社会信用体系建设。

关 键 词：单位 群体道德风险 制度 价值观 领导 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]