干部工作创新须严把“三度”  

作　　者：顾明 

机构地区：[1]中共江苏海安市委组织部

出　　处：《领导科学》2018年第27期40-40,共1页Leadership Science

摘　　要：一是坚持把好创新尺度。要以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循，以习近平总书记干部观为思想指导，以各项规章制度为实践依据，从干部选拔工作的酝酿、启动，到具体实施过程和日常的监督管理，都要始终把纪律和规矩挺在最前面，坚决不打折扣、不搞变通，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实公道正派选贤任能。二是着力提高创新准度。

关 键 词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 创新 干部工作 干部选拔工作 思想指导 规章制度 监督管理 执行标准 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]