非正式制度对社会工作职业社会认同度的影响研究  

作　　者：张丽芬 

机构地区：[1]中山大学社会学与人类学学院

出　　处：《学海》2018年第5期128-134,共7页Academia Bimestris

基　　金：国家社科基金青年项目"优化制度环境与提升我国社会工作职业的社会认同度研究"(项目号:15CSH069)的阶段性成果

摘　　要：非正式制度与社会工作职业的社会认同度是息息相关的。本研究运用社会制度理论的观点,构建了社会工作职业社会认同度的制度分析框架,探讨了非正式制度对社会工作职业社会认同度的影响。实证研究结果显示:非正式制度深刻地影响着社会工作职业的社会认同度;文化观念和意识形态会强化社会工作职业的社会认同度。但是,在具体的影响层面上,二者又存在较大的差异性。因此,提升社会工作职业的社会认同度,必须推动以社会治理理念转型为核心的非正式制度变迁,加强以理性意识形态为核心的非正式制度建设。

关 键 词：非正式制度 社会工作职业 社会认同度 

分 类 号：C916[经济管理]