基于心理测验的大一学生干部选拔工作优化研究  

Research on Optimization of Selection of College Student Cadres Based on Psychological Test

作　　者：高敏[1] 袁源 

机构地区：[1]西北工业大学外国语学院,陕西西安710129 [2]西北工业大学马克思主义学院,陕西西安710129

出　　处：《思想政治教育研究》2018年第5期152-156,共5页Ideological and Political Education Research

基　　金：陕西省高校辅导员工作研究课题"新时代提升大学生党员教育实效性研究"(2018FKT01);西北工业大学政策与战略研究基金"院办校视角下的学院学生工作架构和辅导员职业成长路径研究"(2017ZCY07)

摘　　要：学生干部是辅导员、班主任开展思政工作的重要助手。大一年级是大学生本科阶段的关键时期,第一批学生干部的选拔至关重要,对于在新生中形成较强的集体凝聚力和良好的行为规范具有重大意义。通过分析普遍采用的传统大一学生干部选拔方式中存在的不足,并结合不同干部岗位的共性和差异化需求,将心理测验引入干部选拔的各个环节,有助于弥补传统方式中存在的不足,对于提升在新生中选拔学生干部的科学化水平具有一定的实践指导意义。

关 键 词：心理测验 大一学生干部选拔 优化 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]