党委领导班子分析研判制度的完善对策——基于四川省绵阳市的实证分析  

作　　者：刘学彬[1] 

机构地区：[1]中共四川省委党校公共管理教研部

出　　处：《领导科学》2018年第32期12-15,共4页Leadership Science

基　　金：国家社会科学基金项目“建立党委领导班子分析研判制度研究”(项目编号:15XDJ020)

摘　　要：建立党委领导班子分析研判制度是当前组织工作的一个新课题。四川省绵阳市作为试点地区之一,在实施过程中,针对领导班子和领导干部分别科学设立研判内容,优化分析研判方式方法,全面收集研判信息,客观生成研判结果,并强化分析研判结果的运用,有效提升了干部选拔任用工作的科学化、民主化水平、激发了广大干部的干事热情。但同时,党委领导班子分析研判在理论指导、主体构成、指标体系设计、方式方法、研判结果的分析运用、保障机制及监控机制等方面还存在不足,需要在下一步的推进中采取相应举措加以解决。

关 键 词：党委领导班子 领导干部 分析研判 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]