中国司法评估制度完善研究  

An Analysis on Improvement of Judicial Performance Evaluation System of China

作　　者：孙晓东[1] 

机构地区：[1]华东理工大学法学院

出　　处：《广东社会科学》2018年第6期231-242,共12页Social Sciences in Guangdong

基　　金：2013年国家社科基金项目"司法运行评估:法院行为标准与实践应用"(项目号13BFX066)资助的阶段性研究成果

摘　　要：通过对中国和美国司法评估制度的比较研究,可以为建立有效绩效评估制度探索标准,一种有效的绩效评估制度应具备如下条件:明确的目标;真实和可靠的评估方法;不带有个人臆断和偏见;评估制度被员工接受;评估制度被组织领导支持。中国司法评估制度的完善应该强调:厘清案件质量评估制度与法官个人评估制度的界限;指标的设计与选择简单清晰,指标的使用追求精细;采用定性评估和外部评估的方法。

关 键 词：指标体系 司法 绩效评估 法院工具体系 方法 

分 类 号：D926[政治法律—法学]