现代国有企业制度下人力资源的开发与利用  

作　　者：王艳华 

机构地区：[1]国网黑龙江省电力有限公司管理培训中心

出　　处：《神州》2018年第32期277-277,共1页

摘　　要：从管理模式、战略规划、激励机制、培训体系和企业文化等方面,分析国有企业在人力资源开发与利用方面的缺失。围绕提高员工的积极性、提升员工素质和凝心聚魂,提出了强化顶层设计、树立“大人力资源观”、制定人力资源发展战略、完善体系建设和构建人才培养机制,建立顺应人性的人力资源开发与利用体系,以先进的企业文化响应支撑人力资源管理等解决问题的对策。

关 键 词：人力资源 开发利用 素质提升 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]