护士职业获益感的质性研究  

作　　者：张倩 杨英 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院附属协和医院

出　　处：《全科护理》2018年第31期3927-3930,共4页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]了解医院在职护士的职业获益感内容,为制定护士人力资源管理的策略提供参考。[方法]采取质性研究的方法,根据预先设定的纳入标准选择16名护士,深入访谈她们在职业获益方面的体验和感受,然后根据现象学方法对访谈的资料进行分析。[结果]护士对职业获益感的体验主要体现在拥有较好的医疗资源及人脉优势、职业形象积极美好、职业价值的认同感高、亲友认同支持、有良好的团队归属感和有利于自我成长6个方面。[结论]护理管理者应该重视护士职业获益感的体验,让更多的护士能够对自己的工作能够有一个积极乐观的认识,从而提升自己职业获益的体验,减少护理人才的流失,稳定护理队伍。

关 键 词：护士心态 职业获益感 职业价值 护理 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]