领导者人格魅力的建构与人格缺失的规避路径  

作　　者：陈文国[1] 

机构地区：[1]中共辽宁抚顺市委组织部干部四科

出　　处：《领导科学》2018年第33期46-48,共3页Leadership Science

摘　　要：领导实践中领导者人格缺失会带来一系列负面影响:实践方式畸形发展,权力异化现象加剧,人格内部分裂加重,履职机械化倾向明显。领导实践中领导者建构人格魅力,要站在道德制高点上思考问题,坚持以服务为基本工作方式,建立顺畅的人际互动关系,为下属实现价值创造条件、搭建舞台,营造充满诚信的职场环境。领导实践中领导者规避人格缺失须处理好管与教、舍与得、进与退、表与里、公与私的关系。

关 键 词：领导者 领导实践 人格魅力 人格缺失 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]