围观和过度解读“辞官”现象的社会心理透析  

作　　者：周超[1] 

机构地区：[1]广西师范大学政治与公共管理学院

出　　处：《领导科学》2018年第5期8-11,共4页Leadership Science

摘　　要：作为一种正常的领导干部法定辞职程序,“辞官”现象理应得到群众的理解和尊重,但现实中总能引发“羊群效应”。受个体、群体、社会等心理因素的影响,对“辞官”现象各式各样无端的猜疑、恶意的曲解、过度的解读,实际上隐含了群众对社会热点问题的全力关注、对社会现实困境的竭力宣泄以及对社会不合理现象的极力抗争。为消弭群众对“辞官”现象的围观和过度解读,政府要引导社会舆论理性、健康、有序地回归,科学优化“辞官”社会环境,建立健全“辞官”法律制度,合理规范“辞官”者的个人行为,并对“辞官”法定程序严格把关。

关 键 词：围观 “辞官”现象 社会心理 

分 类 号：C912.6[经济管理]