年轻干部职位晋升中的不当心理行为与矫正思路  

Young Cadres’ Improper Psychological Behavior in Promotion and Corrective Thought

作　　者：李欣 

机构地区：[1]郑州工程技术学院

出　　处：《领导科学》2018年第34期8-10,共3页Leadership Science

摘　　要：当前,年轻干部在职位晋升中存在一些不当心理行为,主要表现为:盲目自信,自我肯定;盯提拔条款,不务实肯干;盯任职年限,不注重绩效;盲目攀比,追求回报。对此,应从以下方面进行矫正:不忘初心,忠诚老实;立足岗位,努力工作;深入基层,加强历练;务实重干,功成不必在我。

关 键 词：年轻干部 职位晋升 不当心理行为 矫正思路 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]