《周易》“通变”思维对提升领导者人情世故修养的启示  

作　　者：李墨 吕小芳[2] 

机构地区：[1]天津师范大学历史与文化学院 [2]天津美术学院思政课部

出　　处：《领导科学》2018年第34期42-44,共3页Leadership Science

基　　金：天津市哲学社会科学研究规划项目“习近平总书记关于网络安全和信息化思想研究”(项目编号:TJKS16-001Q);2017年天津美术学院思政理论类校级科研项目“习近平新时代文艺观的美学阐释”(项目编号:2017027);天津市哲学社会科学委托项目“教育文化研究”(项目编号:TJJXWT10-31)

摘　　要：《周易》“通变”思维涉及领导者处理人际关系的方方面面,包括注重整体之“互系”观、随时而行之“时变”观、变通尚业之“事理”观、因势而动之“阴阳”观、和谐统一之“和合”观,借此可促进领导者提升人情世故修养。具体而言,要做到善于调适人情、善于随时而变、善于进德修业、善于谋事谋势、善于沟通团结。

关 键 词：《周易》 “通变”思维 领导者 人情世故 修养 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]