三甲医院党建工作中的人本管理分析  

作　　者：李湘龙[1] 

机构地区：[1]湖南省妇幼保健院

出　　处：《管理学家》2018年第6期43-44,47,共3页Master Management

摘　　要：随着我国医疗行业的进步发展,医院对党建工作的管理模式也进行了革新。人本管理作为一种先进的管理方法,不仅能够在充分考虑到管理者需求的情况下开展党建工作管理,还能够实现高效的管理模式。党建工作作为医院工作不可或缺的重要组成部分,引入人本管理方法能够增强党建工作的科学性和合理性,从而推动医院的党建工作管理效率提升。本文对三甲医院的党建工作当中人本管理的运用进行分析并探讨,以期能够为医院党建工作实际运用人本管理提供具体依据和经验,推动我国医院党建工作的进一步发展,促进我国医疗事业提升。

关 键 词：医院党建工作 人本管理 医疗事业 

分 类 号：D267[政治法律—政治学]