浅析美国雇主与雇员发明奖酬制度的平衡--以shop right为视角  

An inquiry into the equilibrium in the American employer and employee invention reward system

作　　者：方钦烨 刘伟 

机构地区：[1]中南大学法学院,湖南长沙410083

出　　处：《河南牧业经济学院学报》2018年第6期49-53,共5页Journal of Henan University of Animal Husbandry and Economy

摘　　要：美国是判例法国家,其雇员发明制度主要由判例形成。"shop right"就是在判例法的不断演进中依据默示许可原则、禁止反悔原则和公平原则而发展出来的。在"shop right"的机制下,公司与雇员签订的协议更具有平衡性。因此美国雇员的发明奖酬在此权力下也能得到充分实施,既维护了雇主的利益又保护了雇员的合法权益,可谓是双赢,同时也推动了美国的科技进步和社会发展。

关 键 词：SHOP RIGHT 美国职务发明奖酬 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]