基于组织特征的高校图书馆知识管理促动模式研究  

Research on Knowledge Management Model of University Library Based on Organizational Characteristics

作　　者：魏晓萍[1] Wei Xiao-ping(library of Hunan university of arts and sciences ChangDe Hunan 415000,China)

机构地区：[1]湖南文理学院图书馆,湖南常德415000

出　　处：《科技视界》2018年第29期262-264,共3页Science & Technology Vision

基　　金：湖南省教育厅课题<高校图书馆知识管理的促动因素及其培育研究(14C0803)>成果;湖南文理学院重点课题<免费开放背景下环洞庭湖区域图书馆资源共享体系与模式研究(17ZD06)>

摘　　要：21世纪的图书馆最有价值的资产就是图书馆的馆员和他们的生产效率,因此图书馆知识管理的首要任务就是提高馆员的生产效率,最大限度地实现知识增值和知识共享作用。基于此,本文从组织特征角度对高校图书馆知识管理促动模式进行了研究,并提出了相应的对策思考。The most valuable assets of organizations in the21st century are the knowledge workers in the organization and their production efficiency.Therefore,the core task of knowledge management is how to improve the productivity of knowledge workers in the organization and maximize the value-added and knowledge sharing.Based on this,this paper studies the knowledge management model of university library from the perspective of organizational characteristics,and puts forward corresponding countermeasures.

关 键 词：高效图书馆 知识管理 促动 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学] G258.6