双因素理论在小儿外科护理管理中的应用及检验观察  

作　　者：孙丽妍[1] 刘宁[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京天坛医院,100050

出　　处：《国际检验医学杂志》2018年第A02期217-218,共2页International Journal of Laboratory Medicine

摘　　要：目的探究双因素理论在小儿外科护理管理中的应用效果。方法选择2017年1~12月本院小儿外科的12名护士作为研究对象,在外科护理管理中应用双因素理论,对比观察实施前后患者满意度、护士自我满意度以及护士个人情况。结果实施前患者满意度为88.00%,自我满意度为75.00%,实施后,患者满意度为99.00%,护士自我满意度为100.00%。数据对比P<0.05。护理人员的自我发展意识、沟通协调能力以及心理状况评分均明显提升,数据对比P<0.05。结论在小儿外科护理管理中应用双因素理论,可以有效的提升患者满意度、护士个人满意度以及个人发展能力。

关 键 词：双因素理论 小儿外科 护理管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]