三级医院医联体人力资源配置初探  

作　　者：武刚[1] 李薇佳[1] 朱红宝 毕琼琼 

机构地区：[1]江苏省中医药研究院人事科,江苏南京210000

出　　处：《江苏卫生事业管理》2019年第1期27-28,共2页Jiangsu Health System Management

基　　金：江苏省卫生职业院校文化建设课题资助项目(JCH201524)

摘　　要：医联体是深化医药卫生体制改革的重要步骤和制度创新,通过医联体“调整优化医疗资源结构布局,促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉,提升基层服务能力,有利于医疗资源上下贯通,提升医疗服务体系整体效能,更好实施分级诊疗和满足群众健康需求。”政府办的三级医院是优质医疗资源,服务量大,服务能力强,群众信赖[1]。

关 键 词：医联体 人力资源 分级诊疗 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]