“四入”文化培训模式研究  

作　　者：张建军 张秀秀 

机构地区：[1]国网山东省电力公司茌平县供电公司

出　　处：《农电管理》2019年第1期11-12,共2页Rural Power Management

摘　　要：企业文化培训旨在培育员工的共同价值观和行为准则,在竞争与发展过程中具有调动员工积极性的激励功能,具有引导和规范员工行为的约束功能,具有指明共同努力方向的目标导向功能,以及促进全体员工为了企业目标的实现而众志成城、团结奋斗的凝聚力功能。

关 键 词：企业文化培训 培训模式 员工积极性 目标导向功能 共同价值观 行为准则 员工行为 凝聚力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]