基于AHP、熵权法最优集成的高校人才评价体系  

作　　者：邵沚葭 郝燕君 陈丽丽[1] 

机构地区：[1]南京邮电大学,南京210046

出　　处：《中国管理信息化》2019年第3期200-202,共3页China Management Informationization

摘　　要：高校人才评价体系关乎人才引进计划的实际效用,在高校人才争夺愈发激烈的形势下,一个科学的人才评价体系是极其重要的。文章针对高校人才评价问题,提出了一种崭新的人才评价体系,能够动态地、准确地评价人才的质量。其结合主观、客观,同时具有动态性的指标评价体系--基于层次分析法和熵权法最优化集成权重的人才评价体系,预期能更准确有效评价人才质量。

关 键 词：人才引进 综合评价体系 层次分析法 熵权法 最优化集成权重 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]