权术倾向、风险规避与预算松弛——基于Christie&Geis马氏评分体系的实验研究  

作　　者：安灵[1] 易丹青 赵婷[1] 

机构地区：[1]重庆理工大学会计学院,重庆400054

出　　处：《现代商贸工业》2019年第8期134-136,共3页Modern Business Trade Industry

基　　金：2017年重庆市社会科学规划项目(2017QNGL54);2017年重庆市研究生科研创新项目(CYS17285)阶段性成果

摘　　要：预算管理中的预算松弛问题的日益显著,引起了国内外学者的广泛关注。主要从行为科学理论出发,与传统的影响因素相结合,研究了权术倾向对预算松弛的影响。研究结果如下:权术倾向与预算松弛正相关;风险规避倾向越高,权术倾向对预算松弛的正向影响越强;个人成就感越高,权术倾向对预算松弛的正向影响越显著。上述研究结果表明:基于行为科学理论的风险规避倾向、个人成就感和个体的权术倾向都会对预算松弛产生影响。企业在后续的预算管理实务中应加强对员工个体行为特征的关注,依靠对个人的行为分析与控制来有效减少预算松弛。

关 键 词：预算松弛 权术倾向 风险规避倾向 个人成就感 

分 类 号：D9[政治法律—法学]