某市医院检验科微生物实验室人力资源现状调查分析  

作　　者：范晓燕[1] 梁松 林宁[3] 赵亚萍[4] 张乃键[4] 范智勇 解长艮[3] 

机构地区：[1]江苏省医学会办公室,江苏南京210008 [2]淮安市第一人民医院第二分院检验科 [3]淮安市第一人民医院第一分院检验科 [4]中国人民解放军第八二医院检验科 [5]淮安市卫生和计划生育委员会,江苏淮安223001

出　　处：《江苏卫生事业管理》2019年第2期157-158,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：目的:调查分析淮安市二级及以上医院检验科微生物实验室人力资源现状。方法:对淮安市19所二级及以上医院检验科微生物实验室工作人员数量、学历、职称构成等现况进行调查。结果:二、三级医院微生物实验室工作人员总数50人,占检验科一线工作人员10.66%。其中研究生学历22%,本科学历64%;高级职称20%,中级职称32%。医院实际床位数与微生物实验室人员比例平均291∶1。结论:某市二级以上医院对检验科微生物实验室人力资源配置比较重视,但仍需进一步加强人才的引进和培养。

关 键 词：实验室 微生物 医院 人力资源 问卷调查 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]