某市六家三甲医院医保人员配置现状调查  

作　　者：尹芹[1] 李璐燕[1] 和晶[1] 俞群俊[1] 陆烨[1] 

机构地区：[1]昆明医科大学,昆明650500

出　　处：《经济研究导刊》2019年第5期69-70,共2页Economic Research Guide

基　　金：云南省教育厅科学研究基金项目"DRGS与医院内部控费动力的研究"(2018JS174);云南省医疗保险基金管理中心课题"云南省医保支付方式改革与医疗费用控制策略研究"(2017HP013);昆明医科大学"十三五"重点培育扶持学科"社会保障"建设的研究成果

摘　　要：通过对某市6家三甲医院医保人员配置现状的调查发现,某市三甲医院医保从业人员具有高层次人才缺乏、职称偏低、专业性不强等特点。因此,提出三条建议,即调整学历层次,改善激励机制;加强与高校的联系,共同培养岗位需求的医保人才;加大对医保工作人员的培训力度。

关 键 词：三甲医院 医保从业人员 现状 建议 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理] F842.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]