推进组织改革的坚持与妥协艺术  

The Art of Persistence and Compromise During the Course of Advancing Organizational Reform

作　　者：叶高飞 

机构地区：[1]中共河南西平县委党校

出　　处：《领导科学》2019年第5期20-22,共3页Leadership Science

摘　　要：推进组织改革需始终坚持三个原则:遵循理性改革目标、执行长效改革政策和坚守科学改革理念。相对于组织改革需要坚持的原则,组织改革也需要进行适度的妥协性调整,既要大胆创造改革行动缓冲区域,主动调整既定改革行动路线,也要尽可能地照顾改革利益受损群体。为此,理应正确认识坚持和妥协的重要价值,稳妥地处理二者之间的关系,顺利推进组织改革。

关 键 词：组织改革 双重原则 坚持 妥协 平衡 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]