强化问责背景下基层干部“胆识雄心”的重塑之道  

作　　者：朱德威 李玉俊 

机构地区：[1]吉林大学西区综合办公室 [2]吉林大学西区综合办公室信息科

出　　处：《领导科学》2019年第5期26-28,共3页Leadership Science

摘　　要：问责机制下,基层干部在行事过程中更加关注行为后果、更加防范行为风险、更加重视制度规范、更加唯上级指令是从,进而引致其可能因畏惧失误而拒绝尝试、因害怕担责而墨守成规、因忌惮"出头"而人云亦云、因惧怕风险而回避创新。想要兼顾管控与创新间的平衡,就必须明确问责目的,重构行为目标;把握问责实质,规范行为取向;界定问责范围,支持创新突破;丰富追责形式,保护尝试勇气。

关 键 词：问责机制 基层干部 创新尝试 "胆识雄心" 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]