检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:黄存良[1]
机构地区:[1]陕西理工大学
出 处:《决策探索》2019年第4期86-87,共2页Policy Research & Exploration
基 金:陕西省哲学社会科学规划项目"基于心理疏导‘隐性渗透’模式的思想政治教育实践研究"(2016A006)的阶段性成果
摘 要:审计是一种将主观情绪与客观事实倾注在一起的复杂工作,在心理学意义上,审计人员的审计行为会受其动机的影响。依据“理性人”假设,审计人员在执行审计任务时会理性地追求其自身经济利益最大化的目标。因此,审计人员在审计实践中一般会产生不同的心理活动,这不仅会影响其对审计方法、审计工具的选择,还会影响到审计结果和审计质量。所以,对审计人员的审计心理因素进行分析,对审计工作的顺利开展具有重要的现实意义。
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