印度女性科技人才的发展及启示  

作　　者：潘泓晶 

机构地区：[1]上海科技管理干部学院

出　　处：《企业家信息》2019年第3期75-76,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：自古以来女性一直是劳动力的重要组成部分。随着时代的发展,社会的进步,女性在科学技术领域获得的各项成就也越来越多。如何有效开发利用女性科技人力资源、提升女性科技人才地位已成为众多国家研究的课题。然而,在印度有许多优秀的女性由于各种原因而被排除在科技活动之外,而这些情况通常是性别所特有的。她们面临着许多挑战,但最常见的是因其母亲的身份和家庭的责任使得她们的事业不得不中断。为解决这类问题,印度科技部在其十一五计划中提出了几项针对女性科技人才的政策并在随后的十二五计划中进行修改、完善。

关 键 词：女性科技人才 印度 科技人力资源 十一五计划 科学技术 有效开发 国家研究 人才地位 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]