我国延迟退休年龄政策对青年人的就业效应研究  

作　　者：李磊[1] 席恒 

机构地区：[1]西北大学公共管理学院 [2]河南财经政法大学公共管理学院

出　　处：《南风窗》2019年第7期15-15,共1页South Reviews

摘　　要：延迟退休年龄政策对青年人就业的影响是存在差异的。对于大多数行业而言,延迟退休年龄政策并不能够对青年人就业产生显著性的影响。延迟退休年龄政策能够对青年人就业产生显著性影响的行业主要集中在建筑业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、公共管理和社会组织这几个行业。

关 键 词：就业效应 退休年龄 青年人 政策 公共设施管理 地质勘查业 存在差异 科学研究 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]