家族企业代际传承:海外培养还是国内培养?  

作　　者：朱晓文[1] 吕长江[1] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院

出　　处：《南风窗》2019年第7期15-15,共1页South Reviews

摘　　要：代际传承,是家族企业成长和发展过程中难以逾越的挑战,也是理论界和实务界一直探讨的热点。传承是一个过程而非一个事件,对接班人的培养是代际传承的关键。目前发生代际传承的中国家族企业主要有两种接班人培养模式:企业内部培养,让优秀的继任者脱颖而出;出国留学或工作,回国后经短暂内部或外部锻炼后进入家族企业管理层。

关 键 词：家族企业成长 代际传承 内部培养 海外 企业管理层 出国留学 接班人 理论界 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]