企业安排残疾人就业的劳动立法困境与改进建议  

The dilemma of labor legislations on the disability employment of enterprises

作　　者：郝玉玲 俞贺楠[2] HAO Yuling;YU Henan

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院 [2]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《中国物价》2019年第3期88-90,共3页China Price

摘　　要：企业安排残疾人按比例就业受到普通劳动力市场立法与残疾人按比例就业专门立法的双重规制,但两类法律在适用方面存在的冲突成为企业安排残疾人就业的障碍。本文首先梳理了两类立法体系中与残疾人按比例就业有关的法律;然后从按比例安排残疾人就业人数认定标准、残疾人就业保障金计算方式和残疾劳动者的特殊需求三个方面分析了普通劳动立法和残疾人按比例就业专门立法之间的冲突;最后提出相应的改进建议。

关 键 词：企业义务 劳动立法 残疾人 按比例就业 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学] D922.52[政治法律—法学]