最低工资标准提高对企业出口结构的影响  

The Impact of Minimum Wage Standards on the Export Structure of Enterprises

作　　者：邱光前 马双[1] Qiu Guangqian;Ma Shuang

机构地区：[1]西南财经大学经济学院，福建 厦门 361000

出　　处：《世界经济文汇》2019年第1期17-39,共23页World Economic Papers

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJC790108);中央高校基本科研业务费专项资金创新团队项目"劳动力市场与劳动政策评估创新团队"(JBK160502);中央高校基本科研业务费项目"中国劳动密集型产品出口价格的比较优势在迅速消失吗?"(JBK160142)的资助

摘　　要：借助来自中国海关2004—2006年产品出口的大型微观数据与各地市最低工资标准数据,本文考察了最低工资与企业出口结构之间的关系,研究发现:(1)当劳动力成本提高时,生产成本效应会使企业减少劳动密集型产品的出口额,优胜劣汰效应会增加企业对资本密集型产品的出口,创新效应会使企业减少劳动力要素的使用,增加资本要素与技术的使用,提高生产率;(2)对于混合型企业,最低工资每提高1%,企业出口劳动密集型产品的比重将降低3.21%,企业出口资本密集型产品的比重将增加1.37%,出口额将增加0.42%。

关 键 词：最低工资标准 出口结构 企业转型升级 

分 类 号：F752.62[经济管理—国际贸易] F279.2[经济管理—产业经济] F272.92