强化刚性约束 严把选任关口  

作　　者：中共郑州市金水区委组织部 

机构地区：[1]不详

出　　处：《领导科学》2019年第7期39-39,共1页Leadership Science

摘　　要：强化选任把关,坚决防止“带病提拔”。按照“谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”要求,在对拟任人选的考察情况、档案审查情况、纪检监察机关意见、信访举报情况及查核情况等按照相关权限进行审查时,由相关负责人员在《科级干部选拔任用工作四联单》上签字确认,相关材料全部存档,确保选任工作把关在前、层层留痕。由组织、纪监、公检法等多部门联动,进一步强化干部任用期间各项信息沟通、工作互动,坚决防止“带病提拔”、用人失察等情况发生。

关 键 词：选任工作 刚性约束 干部选拔任用工作 纪检监察机关 档案审查 信访举报 信息沟通 干部任用 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]