领导者破解“干部叫屈,群众抱怨”工作怪象的策略  

作　　者：刘家俊[1] 袁菲[1] 

机构地区：[1]海口经济学院

出　　处：《领导科学》2019年第9期73-75,共3页Leadership Science

基　　金：海口市社会科学界联合会2018年度课题"党的建设总体布局中的海口市干部队伍建设"(课题编号:2018-ZCKT-14)

摘　　要：现实工作中,部分基层干部工作勤勤恳恳却难以令群众满意,任务层层压实却难以满足群众具体诉求,工作程序完整周到却引致群众反感,甚至尽职尽责、诚心服务却考核结果欠佳,呈现出"干部叫屈,群众抱怨"的工作怪象。事实上,引致这一现象的原因主要在于"供需"失衡,难以兼顾整体;协作不足,难以全面对接;标准不一,难以合理指导;挑战不断,难以充分应对;责大权小,难以彻底解决。想要破解"均不满意"的怪象,就必须明确组织具体职能、提升群众自治能力、完善基层资源配置、统一制定标准、完善信息平台建设。

关 键 词：领导者 基层干部 群众 “均不满意” 破解 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]