科研单位青年干部职工职业认同情况、影响因素和建议对策  

作　　者：张昊冉[1] 韩汉博[1] 游凌翔 

机构地区：[1]中国热带农业科学院人事处,海南海口571101

出　　处：《中国市场》2019年第14期170-172,共3页China Market

基　　金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项"专业技术人才引进和培养的模式与路径研究"(项目编号:1630012018001)

摘　　要：科研单位中,青年干部职工队伍数量庞大,他们的职业认同情况,事关单位发展的动力活力,事关党的事业薪火相传。文章以中国热带农业科学院为例,对青年干部职工职业认同情况、具体体现、影响因素等问题进行分析,并提出建议对策。

关 键 词：科研单位 青年干部 职业认同 建议对策 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]