骨外科护理管理中护士长人性化管理的价值分析  

作　　者：赵巧玉[1] 

机构地区：[1]大连大学附属中山医院,辽宁大连116001

出　　处：《中国医药指南》2019年第9期201-202,共2页Guide of China Medicine

摘　　要：目的在骨科护理管理中开展护士长人性化管理的临床价值。方法选择2016年11月至2018年10月收治的患者480例和护士44例,根据开展人性化管理时间分为观察组和对照组,每组患者240例、护士22例,分别比较两组患者的临床护理满意度和护士的不良情绪率。结果观察组护士不良情绪率为9.0%低于对照组护士不良情绪率40.9%,两组数据差异显著(P<0.05);观察组患者护理满意度90.0%高于对照组患者护理满意度75.0%,两组数据差异显著(P<0.05)。结论护士长在骨外科工作对护士和患者开展人性化管理措施,能够有效降低护士的不良情绪率,提升患者的临床护理满意度,值得推广开展。

关 键 词：骨外科 临床护理 护士长 人性化管理 应用价值 

分 类 号：R473.6[医药卫生—护理学]