激励化管理对缓解消化科护士职业倦怠的效果评估  

作　　者：章舒舒 何敏[1] 余杨好 

机构地区：[1]温州医科大学附属第一医院,浙江温州325000

出　　处：《中医药管理杂志》2019年第6期84-85,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探究激励化管理对缓解消化科护士职业倦怠的效果。方法:2016年消化科病区实施常规管理制度,为实施前。2017年在消化科病区实施激励化管理制度,包括多项激励机制,并将传统管理方案中的高压制度进行调整,为实施后。于2016年12月和2017年12月分别采用职业倦怠量表对消化科护士进行调查,并采用问卷调查法了解实施前后护士及患者的满意度情况。结果:与实施前相比实施激励化管理后护士的职业倦怠感显著改善(P<0.05);实施激励化管理后消化科护士及患者的满意度均显著高于实施前(P<0.05)。结论:激励化管理是减少职业倦怠感影响的有效管理方案,能够提高护士的职业认同感和满意度,也间接提升了管理质量。

关 键 词：消化科 激励化管理 职业倦怠 护理质量 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]