运用PDCA循环提高医院新职工岗前培训效果  

作　　者：韦丽美[1] 廖作庄[2] 

机构地区：[1]广西医科大学第二附属医院人力资源部 [2]广西医科大学第二附属医院药学部,广西南宁530007

出　　处：《经济师》2019年第5期261-262,共2页

摘　　要：新职工岗前培训是医院提升人力资源质量的重要途径,文章运用柯氏评估模式对新职工岗前培训效果进行评估,并通过PDCA循环管理方法,分析了新职工岗前培训中存在的问题,找到要因,改进方案,解决要因,最终提高了新职工岗前培训效果。

关 键 词：PDCA循环 医院 岗前培训效果 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]