贸易开放与工资残差不平等——基于城镇不同学历-经验组别的分析  

作　　者：邹薇[1] 谢倩[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院

出　　处：《社会科学研究》2019年第3期28-38,共11页Social Science Research

基　　金：国家社会科学基金重大招标项目"应对中等收入陷阱挑战的综合研究"(11&ZD006);国家社会科学基金重点项目"未来十年扶贫开发战略研究"(10AZD013)

摘　　要：采用CHIP(2002、2007、2013)城镇数据,基于"学历-经验"不同组别,考察我国加入WTO和受华尔街金融危机冲击背景下,贸易开放和贸易结构变化对工资残差不平等的影响机制,研究发现:贸易开放导致工资不平等扩大,尤其"高学历低经验"和"低学历高经验"组别在上半(90-50)分位数的工资差距扩大更快,而"高学历高经验"组别的工资差距扩大则主要体现在下半(50-10)分位数。贸易开放在显著提高城镇居民工资的同时对工资残差也有显著提升作用,其中,在2002-2007年,贸易开放缩小了低经验组别的学历间工资差距,但加深了工资残差不平等;在2007-2013年,贸易开放拉大了学历间的工资差距(控制住工作经验),也加深了工资残差不平等。进一步对工资残差不平等进行的DFL反事实分解发现,导致工资残差增长的主要因素是价格效应。

关 键 词：贸易开放 贸易结构变化 工资残差不平等 DFL反事实分解 

分 类 号：F752[经济管理—国际贸易]