检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:毕鹏翔 刘正 郭磊 韦加雄 Bl Peng-xiang;LIU Zheng;GUO Lei;WEI Jia-xiong(Shaanxi Electric Power Company of State Grid)
机构地区:[1]国网陕西省电力公司
出 处:《标准科学》2019年第5期136-139,共4页Standard Science
摘 要:以员工和组织的视角对过程评价与结果评价要素的本质进行解读,说明遵循过程四要素和结果四要素,层层推进,既是普通员工成长为卓越管理者的过程,更是促使一般组织蜕变为卓越组织的过程。This paper interprets the nature of the process evaluation and result evaluation elements of performance excellence model from the employees and the organization's point of view, and explains the four elements on process and results respectively that carry forward gradually. It is the process for ordinary staff growing to superior managers but also for prompting general organization to transform to an excellent organization.
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