企业信息系统创新性使用行为的影响研究——基于社会影响理论及个人创新特质  

The Research on the Relationship between Personal Characteristics and Innovative Use of Enterprise Information SystemBased on Social Influence Theory and Personal Innovative traits

作　　者：罗裕梅[1] 孟椤琰 张一 Luo Yumei;Meng Luoyan;Zhang Yi(School of Business and Tour Management, Yunnan University, Yunnan650504, China)

机构地区：[1]云南大学工商管理与旅游管理学院

出　　处：《科技管理研究》2019年第10期177-184,共8页Science and Technology Management Research

基　　金：国家自然科学基金项目“基于社会网络视角的企业信息系统创新性使用行为的影响因素研究”(71402159);云南省自然科技项目“社会网络视角下的企业信息系统创新性使用行为研究”(2014FB116)

摘　　要：从个体内部和外部影响因素出发,结合个人创新特质和社会影响理论,构建个体创新特质和社会影响因素对个体创新性使用的研究模型。采用实验的方法,以53个小组(221个个体)为样本进行实证分析。结果表明,个体创新精神、创新能力及社会影响因素中的主观规范和群体规范均对创新性使用行为产生显著的正向影响,而社会认同感没有表现出显著作用。This article starts from the internal and external factors, combines with the personal innovative traits and social influence theory, and sets up a model to discuss innovative traits and social influence factors which affect the personal innovative use behavior. The paper carries out the empirical study on the theoretical model by taking 53 teams, 212 employees as samples. The results show that individuals who have stronger innovative spirit and ability will play a strongly and positively role ininnovative use. In social influence factors, the subject norm and group norm are positively related to innovative use, while social identity does not have obvious effects.

关 键 词：个体创新特质 社会影响理论 创新性使用行为 信息系统 

分 类 号：C931.6[经济管理—管理学] TP391[自动化与计算机技术—计算机应用技术]