城乡人力资源市场配置的竞争与价格机制研究——基于湖南省1978-2016年数据  

作　　者：陈煜彤 高聪 郭丹[1] 周智勇 

机构地区：[1]怀化学院经济学院

出　　处：《环渤海经济瞭望》2019年第4期90-92,共3页

基　　金：湖南省教育厅资助的优秀青年项目:转型期湖南省城乡人力资源市场配置效率评价及可视化(17B210)的研究成果;教育部大学生创新行研究;湖南省大学生创新性研究资助的项目:武陵山片区产业升级特色人才支持研究(教高司函[2017]40号)的研究成果

摘　　要：本研究从市场机制角度出发,将湖南省1978-2016年的指标数据按竞争市场及价格市场进行分类,利用线性回归检验相关性。结果表明,受就业结构、工资水平等因素的影响,湖南省人力资源市场供需缺口也在发生相应变化。对此,要通过加快创业、城乡劳动力双向流动、就地非农化转移等方式缓解城乡供需矛盾,合理配置资源。

关 键 词：人力资源市场 资源配置 产业结构 就业结构 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]