基层税务数字人事现况分析及完善建议  

作　　者：魏萍[1] 夏彪 李萌 

机构地区：[1]中南财经政法大学公共管理学院 [2]中信建设设计研究总院 [3]国家税务总局佛山市税务局院

出　　处：《税务研究》2019年第5期125-127,共3页

基　　金：教育部人文社会科学研究项目"税收优惠激励企业自主创新的传导路径及其绩效评估"(项目编号:16YJC630091)的阶段性成果

摘　　要：数字人事在基层税务管理中,还存在对"人"和"事"的协同管理不协调、不平衡、不充分等问题。如何有效发挥数字人事的作用,提升基层税收管理工作实效,是当前亟需解决的关键问题。本文从基层税务机关人力资源管理的数字化现状出发,分析了数字人事系统在基层落地的困境所在,从开展数字人事与计划管理协同模式分析、推动数字人事与计划管理全面对接和协同推进、研发数字人事与计划管理协同智能平台和应用工具等三个方面提出了推动数字人事和计划管理协同治理的思路及措施,以期为基层数字人事发展完善提供参考。

关 键 词：税务管理 数字人事 计划管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]