新时期强化人事档案管理的措施  

作　　者：王小童 

机构地区：[1]阜新市不动产登记中心

出　　处：《兰台世界》2019年第A01期146-147,共2页Lantai World

摘　　要：随着社会主义市场经济的发展及我国人事干部制度的变革,人事档案管理过程中出现了许多不适应社会发展的新问题,要做到开发人才、使用新人才、进行人才预测,提升组织工作水平,就应该做好人事档案的管理工作。市场经济的发展导致人力资源流动市场的开发壮大,流动人员越来越多,给我国人事档案管理带来了挑战。人才竞争加剧,“弃档、擅自建档、造档”现象层出不穷;人事档案真实性难以保证,档案可信度降低;归档材料信息不完整,转递归档制度不完善;个人档案公民缺乏知情权等等。

关 键 词：人事档案管理 社会主义市场经济 人事干部制度 人才预测 人力资源流动 归档制度 档案真实性 社会发展 

分 类 号：G275.9[文化科学—档案学]