护士岗位管理结合APN排班模式在妇科病房中的应用  

作　　者：吴彩虹 

机构地区：[1]淳安县中医院,浙江淳安311700

出　　处：《中医药管理杂志》2019年第9期130-131,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:研究在妇科病房中实施护士岗位管结合APN排班模式的应用效果。方法:选择医院妇产科共13名护士进行研究,随机分为对照组和观察组。对照组为传统排班方法,实施责任制护理模式;观察组为岗位管理模式,同时联合连续排班方式进行。比较两组护理人员的护理质量和患者对护理的满意度。结果:通过研究发现,在对照组中,护理质量与观察组相比较低,且患者的满意度也较低(P<0.05)。说明通过岗位管理结合APN排班模式能够很好地提高护理质量,护理人员对患者的基本信息有了很好的了解,同时能够熟练掌握健康教育的内容,在基础护理和病房管理的操作上也更加熟练,同时能够提高患者的满意度。结论:在妇产科病房中实施岗位管理结合APN排班模式,能够很好地提高护士的护理质量,且能够很好地满足患者的需求,提高患者的满意度。

关 键 词：岗位管理 APN排班 妇科 病房 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]