以人为本打造高素质员工队伍  

作　　者：王晔 洪浩 

机构地区：[1]江苏阜宁农商银行

出　　处：《中国农村金融》2019年第9期60-61,共2页China Rural Finance

摘　　要：近年来,江苏阜宁农商银行坚持把“以人为本”作为自身生存发展之要,把人才的引进和培养作为该行的核心内容之一,打造了一支高素质的人才队伍。2019年以来,阜宁农商银行不断加强自身软硬件环境建设,营造良好的舆论宣传氛围,切实起到“筑巢引凤”的功效。完善招聘制度。依据江苏省联社的相关制度规定,采取“起点高、定位高、标准高”的引才招聘策略,坚持法人治理、依法用人的原则,不断修订完善《人事招聘工作实施细则》,进一步严明招聘纪律、规范招聘流程、严格各环节监管,做到人才引进透明化,确保把优秀的人才吸收进来。

关 键 词：以人为本 员工队伍 素质 硬件环境建设 人才队伍 招聘制度 生存发展 宣传氛围 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]