论高职院校人才流失现象  

作　　者：杨丹[1] 程忠泉[1] 

机构地区：[1]桂林师范高等专科学校化学与药学系

出　　处：《中国管理信息化》2019年第13期195-196,共2页China Management Informationization

基　　金：2017年度广西职业教育教学改革研究项目(GXGZJG2017B213)

摘　　要：当前,高职院校由于人事管理模式相对滞后,绩效考评形式化,激励机制不健全,分配不公,教学科研平台较低,校内人文环境较差等各方面原因,导致人才流失比较严重。文章浅析高职院校的人才流失现象及防范措施。

关 键 词：高职 人才流失 防范措施 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]