关于地勘单位核心人才流失问题及其对策建议  

作　　者：左晔 

机构地区：[1]陕西省一八五煤田地质有限公司,陕西榆林719000

出　　处：《经济研究导刊》2019年第17期82-83,共2页Economic Research Guide

摘　　要：随着我国企事业单位深入改革政策持续推行,地勘单位积极转型寻求发展,确保地勘单位与时俱进、科学发展,达到优化配置新时代发展资源,助力地勘单位获取更高效益的目的。在发挥地勘单位改革积极作用的同时,地勘单位优质人才吸引力却在降低,核心人才流失速率随之提升,影响地勘单位稳健发展成效。通过分析地勘单位核心人才流失问题以及提出相应对策,以期提高地勘单位人才吸引力,推动地勘单位与时俱进良性发展。

关 键 词：地勘单位 核心人才 人才流失 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]