企业人本管理维度之初探  

作　　者：李志华 

机构地区：[1]山西振东制药股份有限公司

出　　处：《经济师》2019年第7期273-273,275,共2页

摘　　要：企业人本管理的变迁通过人力资源的称呼就可以窥得一斑。最早的劳动资料,到人力资源,再到现在的人力资本,层层叠进地体现了企业人本管理的重要性。那么,就企业而言,企业人本管理有哪些个维度呢?文章认为,至少有以下四个维度:一是以客户为本,二是以投资者为本,三是以企业家为本,四是以员工为本。

关 键 词：企业人本管理 客户 投资者 企业家 员工 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]