浅析人力资源配置的原则与目标  

作　　者：逄博 

机构地区：[1]黑龙江农垦神经精神病防治院

出　　处：《经济技术协作信息》2019年第21期29-29,共1页

摘　　要：一、人力资源配置概述人力资源配置即在组织或企业中,为了提高公司的工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置,其目的是要合理而充分地利用好包括体力、智力、知识力、创造力和技能等方面的能力,通过一定的途径,创造良好的环境,使其与物质资源有效结合,以产生最大社会效益和经济效益。人力资源配置优化的根本目的是为了更好地运用"人力"。

关 键 词：人力资源配置 资源配置优化 工作效率 物质资源 经济效益 社会效益 最优化 知识力 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]